Utwórz ciekawy blog, aby przedstawić się innym współpracownikom.
Gdy rozpoczniesz pracę na nowym stanowisku lub w nowej firmie, utworzenie bloga w celu przedstawienia się innym będzie doskonałym sposobem, aby opowiedzieć ludziom o sobie. Na blogu możesz przedstawić się w znacznie szerszym kontekście, nie tylko przez pryzmat historii zatrudnienia i miejsca zamieszkania.
Zacznij swój blog od powitania lub innego pozdrowienia o charakterze osobistym. Podaj swoje dane, aby członkowie zespołu znali Twój tytuł, zespół, strefę czasową i wiedzieli, jak się do Ciebie zwracać. Ułatwi im to komunikację z Tobą. Nie zapomnij o dodaniu ciekawych zdjęć lub obrazów, które oddają Twoją osobowość. Możesz również napisać o swoim poprzednim zajęciu przed podjęciem pracy na nowym stanowisku, a nawet opowiedzieć o miejscu, z którego pochodzisz.
Gdy już dodasz podstawowe dane, zamieść również ciekawe informacje na swój temat. Popuść wodze fantazji. Członkowie zespołu z chęcią poznają Twoją rodzinę, hobby, opowieści o podróżach czy przeczytanych książkach, dowiedzą się, jakich podcastów słuchasz, jaką lubisz muzykę itp. Pamiętaj, aby dodać jeszcze więcej zdjęć ilustrujących te ciekawostki.
Powiedz krótko, dlaczego z radością zajmiesz nowe stanowisko, i powitaj wszystkich członków Twojego zespołu. Ułatw im nawiązanie z Tobą kontaktu, udostępniając im wszelkie sposoby na to, takie jak łącze do profilu LinkedIn lub innych mediów społecznościowych oraz adres e-mail.
Utwórz plan 90-dniowy, aby pomóc nowym pracownikom szybko stanąć na nogi i odnosić sukcesy w nowej roli.
Utwórz plan 90-dniowy, aby pomóc nowym pracownikom szybko stanąć na nogi i odnosić sukcesy w nowej roli.
Dziel się aktualnościami dotyczącymi firmy, zwycięstwami, sukcesami pracowników i innymi nowinami w szerszym gronie zespołu.