Wszystkie wymagania dotyczące produktu na jednej stronie, aby osiągnąć więcej.
Utwórz skuteczny dokument zawierający wymagania dotyczące produktu, korzystając z trzyetapowych ram Lenny'ego do rozwiązywania problemów.
Począwszy od krystalizacji problemu, szablon ten pokazuje, jak koordynować działania zespołu i interesariuszy zmierzające do rozwiązania podstawowych problemów.
Szablon ten dostarczył Lenny Rachitsky. Dowiedz się więcej o sposobach wykorzystania tego szablonu w oryginalnym wpisie na blogu Lenny'ego.
W wyznaczonych sekcjach szablonu odpowiedz na następujące pytania dotyczące projektu:
Opis: Co to jest?
Problem: Jaki problem rozwiązuje?
Dlaczego: Skąd wiadomo, że jest to realny problem i warto go rozwiązać?
Sukces: Jak mamy wiedzieć, że problem został rozwiązany?
Odbiorcy: Dla kogo to tworzymy?
Co: Jak to wygląda w produkcie?
Udostępnij wersję roboczą całemu zespołowi, który będzie zaangażowany w ten projekt.
Poproś o opinię (w komentarzach, przez e-mail lub osobiście). Zastosuj opinie, udostępnij zaktualizowaną wersję i powtórz procedurę.
Podczas pracy nad projektem wciąż odnoś się do problemu, aby mieć pewność, że zespół nadal podziela wspólne stanowisko i zmierza w kierunku rozwiązania pierwotnego problemu. Warto wypracować następujące nawyki:
Przy każdym przeglądzie projektu upewnij się, że projektanci zaczynają od przejrzenia definicji problemu. Jeśli nie jest to jasne, zadaj pytanie: „jaki problem staramy się rozwiązać?”
Przy każdej aktualizacji postępów na potrzeby interesariuszy przejrzyj definicję problemu, aby upewnić się, że wszyscy nadal są zgodni co do oczekiwanego wyniku.
Przed sfinalizowaniem projektów zadaj sobie pytanie: „Czy mam pewność, że rozwiąże to problem, którym postanowiliśmy się zająć?”
Kroki podsumowano na podstawie wpisu Lenny'ego A Three-Step Framework for Solving Problems 👌 (Trzyetapowe ramy postępowania w rozwiązywaniu problemów) opublikowanego na blogu
Udokumentuj ogólny harmonogram Twojego zespołu dla produktu.
Użyj tego szablonu, aby przeprowadzić rozpoczęcie projektu i uzgodnić z zespołami związane z nim oczekiwania.