Для начала включите в справочник приветственное сообщение. В нем вы можете представить культуру и видение компании в отношении продуктов и клиентов. Опишите с помощью шаблона историю, ценности и цели компании.

После того как вы опишете культуру и ценности компании, используйте шаблон для предоставления более подробной информации. Сначала сообщите сотрудникам основные сведения, необходимые для быстрого доступа, например адреса офисов и номера телефонов. Затем с помощью шаблона познакомьте их с кодексом деловой этики и перечислите правила и процедуры для сотрудников. Вы можете использовать @упоминания, чтобы получить предложения коллег о том, какую еще информацию следует включить.

Работая с партнерами и заинтересованными сторонами над добавлением в шаблон правил для сотрудников, не забудьте включить туда описание льгот и бонусов. Справочник должен содержать сведения о заработной плате, офисных прибавках и прочих льготах и бонусах, предоставляемых компанией. Можно также включить в шаблон информацию о деловых поездках и политиках возмещения расходов.