为公司中的任何员工创建一封有用且正式的员工升职信。员工升职是令人欢欣鼓舞的事情，它应以一种专业且有效的方式来完成。请以书面形式正式提供升职的细节，这一点非常重要。升职信应该以透明且一致的方式提供新角色的关键因素，并通过电子邮件或普通邮件发送。
撰写一封有效的员工升职信有若干重大利好。人力资源经理能够亲自感谢员工的辛勤工作以及对公司做出的贡献。它还提供了阐明所有升职相关细节的机会。此模板为员工升职提供了最基本的条款。
- 怎么做
- 为什么选择 Confluence？
如何使用员工升职信模板
第 1 步：添加新员工的法定姓名、新职务和升职生效日期
为避免混淆，您应在升职信开头向员工表示祝贺，并添加对方的全名、新职务名称以及升职和新职位的生效日期。这一点尤其重要，尤其是当很多 员工的姓名雷同时。此外，职位名称也可能会雷同，因此写明完整的职位名称很有帮助。
第 2 步：感谢员工
每位员工都希望其辛勤的工作、技术能力和对公司的奉献能受到赞赏和认可。请务必添加有关支持该员工升职的所有具体详情。
第 3 步：包含有关新职位的关键信息
添加有关升职的任何具体的重要信息，例如薪金（以及支付频率）、员工的报告对象以及要向其报 告的部门。指出新主管会联系升职后的员工，以便讨论所有新的职责和过渡问题。
第 4 步：最后表示祝贺
花点时间再次祝贺员工获得升职。鼓励员工在需要时提出或探讨任何问题。如此结尾可让员工感到自己受到公司的赏识。
