Sprich mit deinem Manager über wichtige Prioritäten und Themenbereiche, um die Anerkennung zu erhalten, die du verdienst.
Verwende diese Vorlage, um die Kommunikation mit deinem Manager zu optimieren, damit du weniger gestresst bist, gute Arbeit leisten kannst und die Anerkennung erhältst, die du verdienst.
Diese Vorlage wird dir von Lenny Rachitsky zur Verfügung gestellt. Erfahre in Lennys Newsletter mehr darüber, wie du diese Vorlage verwenden kannst.
In a concise way, share any blockers that you need help with. Describe the issue and outline what you’d like support on to resolve the issue.
Next, list out your current priorities. Add in a short description of your active projects, add in relevant links, share progress updates, and note any action items your manager should be aware of.
Liste im letzten Abschnitt alles auf, was dir am Herzen liegt und was du deinen Managern mitteilen möchtest. Das kann alles Wichtige, aber nichts Dringendes sein, z. B. das frühzeitige Melden von Problemen, zukünftige Projekte, kommende Urlaubszeiten oder Veränderungen in Teams.
Either in an email or on a Confluence page, share this information with your manager on a regular basis.
These steps were summarized from a post in Lenny’s newsletter.
Mach dir Gedanken über deine Quartalsleistung/-entwicklung, um dich auf das Gespräch mit deinem Manager vorzubereiten.
Mach dir Gedanken über deine Quartalsleistung/-entwicklung, um dich auf das Gespräch mit deinem Manager vorzubereiten.
Führe Einzelgespräche und pflege produktive Arbeitsbeziehungen.
Lass deine Teammitglieder am Ende der Woche darüber berichten, wie es läuft.