Rifletti come team e trova insegnamenti fruibili.
Facilita una sessione collaborativa con il tuo team per riflettere sugli apprendimenti e metterli in pratica. Usa questo modello per condividere punti di vista, creare uno spazio sicuro per il feedback, celebrare le vittorie e identificare i modi in cui tutti possono lavorare meglio insieme in futuro.
Questo è uno spazio sicuro per condividere apertamente i feedback:
Ascolta con una mente aperta
Ricorda che tutte le esperienze sono valide
Condividi nella misura che ritieni opportuna
Concentrati sul miglioramento, piuttosto che colpevolizzare
Questo modello è tratto da La tecnica della retrospettiva 4 L | Atlassian
Before getting started with the retrospective, take some time to set the tone with the team.
Share what inspired this retro, provide any context, and note any action items from the last retrospective that the team should keep in mind.
Add your thoughts to each section using sticky notes: Loved, Longed for, Loathed, and Learned . Try and keep to one thought per sticky note.
Ask questions about any of the sticky notes you’re unsure about.
Group together sticky notes that have similar themes.
Use stamps and select 3 themes in each section that you most want the team to address.
Talk through the top voted themes or any others anyone wants to call out. Add anything that needs to be noted or accomplished after the discussion as an action item.
Che cosa è andato bene? Che cosa sarebbe potuto andare meglio? Discuti dei miglioramenti con tutto il team.
Che cosa è andato bene? Che cosa sarebbe potuto andare meglio? Discuti dei miglioramenti con tutto il team.
Concentrati sul miglioramento continuo con semplici retrospettive
Identifica i punti di forza e le aree di miglioramento in una retrospettiva team.