Inizia con il quadro generale aggiungendo al manuale un messaggio di benvenuto, che ti offre l'opportunità di trasmettere la cultura e la vision della tua azienda per i tuoi prodotti e clienti. Utilizza il modello per descrivere la cronologia, i valori e gli obiettivi della tua azienda.

Dopo aver descritto la cultura e i valori della tua azienda, utilizza il modello per comunicare informazioni più dettagliate ai tuoi dipendenti. Comincia includendo le informazioni di background a cui i dipendenti devono poter accedere rapidamente, come gli indirizzi degli uffici e i numeri di telefono, quindi utilizza il modello per descrivere il codice di condotta ed elencare le policy e le procedure per i dipendenti. Puoi @menzionare i colleghi per ottenere un feedback su quali informazioni includere.

Quando lavori con partner e stakeholder per aggiungere le policy dei dipendenti al modello, assicurati di includere anche le informazioni sui vantaggi per i dipendenti. Il manuale deve includere le informazioni sulla retribuzione, i benefit dell'ufficio e qualsiasi altro vantaggio offerto dalla tua azienda. Puoi usare il modello anche per includere le informazioni sui viaggi d'affari e le policy di rimborso spese.