Tutti i tuoi requisiti di prodotto in un'unica pagina per ottenere di più.
Crea un documento vincente sui requisiti del prodotto utilizzando il framework in tre fasi di Lenny per risolvere i problemi.
Iniziando con la cristallizzazione del problema stesso, questo modello ti spiega come allineare il tuo team e le parti interessate alla risoluzione dei problemi principali.
Questo modello viene offerto da Lenny Rachitsky. Scopri di più su come utilizzare questo modello nel post del blog originale di Lenny.
Nel modello, usa le sezioni apposite per rispondere a queste domande sul tuo progetto:
Descrizione: di che si tratta?
Problema: quale problema deve risolvere?
Perché: come facciamo a sapere che si tratta di un vero problema e vale la pena risolverlo?
Successo: come facciamo a sapere se abbiamo risolto questo problema?
Pubblico: a chi vogliamo rivolgerci?
Cosa: come si riflette tutto questo nel prodotto?
Condividi la bozza con tutto il team coinvolto in questo progetto.
Chiedi un feedback (tramite commenti, via e-mail o di persona). Poi integra i suggerimenti, condividi la nuova bozza e così via.
Mentre lavori sul progetto, continua a fare riferimento al problema per assicurarti che il team sia ancora allineato e stia avanzando verso la sua risoluzione. Integra le seguenti abitudini:
In ogni revisione del progetto, assicurati che chi ci lavora esamini per prima cosa la definizione del problema. Se non è chiaro, chiedi "Quale problema stiamo cercando di risolvere?"
Ogni volta che aggiorni gli stakeholder sullo stato di avanzamento, rivedi la definizione del problema per assicurarti che tutti siano sempre allineati sul risultato.
Prima di finalizzare i progetti, chiediti: "Ho la certezza che in questo modo risolveremo davvero il problema?"
Questi passaggi sono il riassunto del post del blog originale di Lenny Three-Step Framework For Solving Problems 👌.
Collabora e allineati su una tabella di marcia con il tuo team.
Collabora e allineati su una tabella di marcia con il tuo team.
Acquisisci la roadmap del prodotto di alto livello del tuo team.
Guida l'avvio di un progetto e usa questo modello per fare in modo che i team siano allineati alle aspettative del progetto.