Fogli di lavoro per la definizione degli obiettivi
Questo non è il framework di definizione degli obiettivi tradizionale, ma una serie di strategie pronte per l'uso che fornirà al tuo team istruzioni dettagliate per fugare dubbi ed esitazioni e raggiungere i suoi obiettivi.
Le 4 principali strategie per definire gli obiettivi
Segui le strategie riportate di seguito per allineare il tuo team riguardo al problema in corso, definire una visione condivisa del successo, capire come finanziare i tuoi piani ambiziosi e comunicare le priorità agli stakeholder.
Poster progetto
Fai in modo che tutti siano sulla stessa pagina e tieni aggiornati gli stakeholder.
Obiettivi, segnali e misure
Individua una definizione condivisa del successo e del modo in cui lo misurerai.
Pianificazione della capacità
Crea un piano di capacità per il tuo team, insieme al tuo team.
Obiettivi e risultati chiave
Assumiti le responsabilità e tieni informati gli stakeholder.
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La realizzazione di un piano operativo eccellente richiede un team di pianificatori sano. Utilizza il Controllo salute per condurre un'autovaluzione rispetto a otto attributi che caratterizzano i team a prestazioni elevate e per tenere traccia dei progressi compiuti nel corso del tempo.
Riunisci il team di pianificazione operativa per una discussione onesta su come state lavorando insieme.
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