Atividades de desenvolvimento de equipe

Trabalhar em conjunto e com eficiência é o objetivo final da formação de equipes, e a gente vai direto ao ponto. Porque a formação de equipes envolve muito mais do que confiança e jantares. É sobre fazer a coisa acontecer com pessoas com quem você pode contar. É por esse motivo que as atividades nesta página parecem mais exercícios mentais e técnicas de colaboração.

Este conjunto selecionado de atividades de formação de equipe vai ajudar a sua equipe a evoluir em seu trabalho enquanto vocês se conhecem. Matar dois coelhos com uma cajadada só

Um círculo feito de pontos amarelos e linhas azuis

Oito principais atividades de formação de equipe

Essas táticas são projetadas para fazer com que sua equipe colabore de maneiras novas e diferentes enquanto você forma conexões e cria confiança.

Cubo com um ponto de interrogação de um lado

Atividades de entrosamento

Enquanto as pessoas não chegam à reunião você tem um tempinho de folga? Então, use esse tempo para quebrar o gelo! A gente reuniu as nossas perguntas e sugestões favoritas. Algumas são bobas, outras preparam o terreno para uma discussão séria ou um exercício de resolução de problemas. Mas todas elas vão ajudar você a construir relacionamentos.

Iniciar tática

Centro de controle de foguetes espaciais

Discurso de elevador

Alcançar um entendimento compartilhado quanto ao valor do seu trabalho e o que você entrega é um componente-chave da coesão da equipe. Neste exercício de 30 minutos, sua equipe vai criar de forma colaborativa uma breve explicação sobre o trabalho que você faz e por que ele é importante.

Iniciar tática

Derramando o líquido do tubo de ensaio na proveta com um líquido diferente

Regras do jogo

Cada equipe tem um contrato social. O problema é que as "regras" em geral não estão escritas e foram estabelecidas há muito tempo, ninguém se lembra por quê. Nesta tática, você vai trabalhar em parceria com sua equipe para definir suas normas e expectativas sobre como trabalham juntos.

Iniciar tática

Debate

Existe algo mais estressante do que ter um trabalho em andamento revisado por seus colegas? Mas não precisa ser assim. Com a estrutura certa implementada, você pode deixar seus colegas desafiarem suas ideias de forma construtiva, inspirar novas e criar muita confiança no processo.

Iniciar tática

Reuniões inclusivas

Se as reuniões de sua equipe são dominadas pela voz mais proeminente (ou mais experiente) da sala, você está perdendo contribuições valiosas de outras pessoas. Use as técnicas nesta tática para garantir que a voz de todos seja ouvida em todas as reuniões.

Iniciar tática

o relógio com a seta indicando que o tempo está indo para trás

Retrospectivas

Use esta técnica ágil clássica para fornecer um espaço seguro para discutir o que está funcionando e o que não está. As retrospectivas ajudam as equipes a se unirem enquanto elas comemoram vitórias, desabafam as frustrações e discutem maneiras de trabalhar melhor em conjunto.

Iniciar tática

Meu guia de usuário

Nesta tática, cada membro da equipe vai responder a uma série de perguntas sobre como eles fazem seu melhor trabalho e o que querem que seus companheiros saibam sobre eles. É prático, com certeza. E muito mais divertido do que você espera.

Iniciar tática

Metas, sinais e medidas

Se você não definiu o sucesso, como sua equipe vai saber quando é hora de celebrar e fazer um almoço comemorativo? Realize esta tática para decidir de forma colaborativa uma meta para o seu projeto e como você vai saber quando ela for alcançada.

Iniciar tática

Monitor de Saúde da equipe de projeto

Use o Health Monitor para fazer uma autoavaliação em relação aos oito atributos comuns entre equipes de alto desempenho e monitore o seu progresso ao longo do tempo.

Reúna sua equipe de projetos para uma conversa honesta sobre como está sendo o trabalhando em equipe.

Iniciar o Monitor de Saúde