Denkt als Team gemeinsam nach, um umsetzbare Ideen zu entwickeln.
Führe eine gemeinsame Sitzung mit deinem Team durch, um über die Erkenntnisse nachzudenken und sie in die Tat umzusetzen. Verwende diese Vorlage, um Meinungen auszutauschen, einen sicheren Ort für Feedback zu schaffen, Erfolge zu feiern und herauszufinden, wie alle Beteiligten in Zukunft besser zusammenarbeiten können.
Dies ist ein sicherer Ort, um Feedback offen zu teilen:
Hört unvoreingenommen zu.
Denke daran, jede Meinung zu respektieren
Teile nur so viel mit, wie du möchtest
Konzentriert euch auf Verbesserungen statt auf Schuldzuweisungen.
Diese Vorlage stammt aus Die "4L"-Retrospektiven-Technik | Atlassian
Before getting started with the retrospective, take some time to set the tone with the team.
Share what inspired this retro, provide any context, and note any action items from the last retrospective that the team should keep in mind.
Add your thoughts to each section using sticky notes: Loved, Longed for, Loathed, and Learned . Try and keep to one thought per sticky note.
Ask questions about any of the sticky notes you’re unsure about.
Group together sticky notes that have similar themes.
Use stamps and select 3 themes in each section that you most want the team to address.
Talk through the top voted themes or any others anyone wants to call out. Add anything that needs to be noted or accomplished after the discussion as an action item.
Was ist gut gelaufen? Was hätten wir besser machen können? Ermittle per Crowdsourcing im Team Verbesserungsmöglichkeiten.
Was ist gut gelaufen? Was hätten wir besser machen können? Ermittle per Crowdsourcing im Team Verbesserungsmöglichkeiten.
Fokussiere dich auf kontinuierliche Verbesserung mit einfachen Retrospektiven.
Identifiziere Stärken und verbesserungswürdige Bereiche in einer Team-Retrospektive.