従業員開発テンプレート

キャリア開発は、新しい仕事の最初の 90 日間から始まります。この間、従業員はコツを学び、会社の価値を理解し、キャリアを通じて役立つ関係を築きます。優れた 90 日計画により、新規採用者は成功するために必要なシステム、ガイダンス、リソースを得ることができます。90 日計画テンプレートは、従業員研修の効果的な実施に役立つため、新規採用者を即戦力にすることができます。

従業員に投資し、組織内でキャリアパスを定義する手助けをします。そうすれば、従業員の才能やモチベーションからいい成果が得られます。キャリア開発計画テンプレートは、従業員が強みを構築し、成長すべき分野において改善を図り、プロフェッショナルな目標を達成する手助けとなります。

従業員が作業を遂行できない場合、事態を好転させるために助けが必要になることがあります。パフォーマンス改善計画により、期待を明確に定義し、従業員が作業を軌道に乗せるために必要なガイダンスを提供できます。パフォーマンス改善計画テンプレートでは、問題の説明、達成可能な目標の特定、従業員が行動やパフォーマンスに必要な変更を加える際のサポートに必要なフレームワークを提供します。