Adopción del teletrabajo
Cada vez está más extendido el trabajo remoto y puede ser una experiencia completamente nueva para tu equipo. En la transición del trabajo presencial a la colaboración virtual, es posible que algunas de las formas en las que estáis acostumbrados a trabajar ya no os funcionen.
Los talleres autoguiados llamados "Estrategias" pueden ayudar a tu equipo remoto a adquirir hábitos nuevos que mejoren la comunicación, la coordinación y la empatía.
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Seis estrategias para adaptarse al teletrabajo en equipo
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Mi manual de usuario
Descubre cuáles son las preferencias de cada uno en cuanto al trabajo remoto para definir unas reglas básicas que mejoren la colaboración.

Cartel del proyecto
Acuerda los objetivos del proyecto y documenta cómo sacar adelante el trabajo.
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Reuniones inclusivas
Fomenta la diversidad de opiniones entre todos los miembros de tu equipo remoto: pasaos a las reuniones virtuales.

En pie
Ayuda a todos a llevar un seguimiento del progreso del equipo y los impedimentos que frenan el avance de los proyectos con actualizaciones rápidas, diarias o semanales.

Retrospectiva de las 4 "L"
Ofrece una estructura para celebrar los éxitos, aprender de los errores y hacer comentarios sinceros que sirvan para mejorar los proyectos futuros.
Círculo de aprendizaje
Crea una estructura para desarrollar nuevas habilidades como equipo remoto y compartir las novedades entre los equipos.
También recomendamos
Monitor de estado del equipo
Evalúa los puntos fuertes de tu equipo en función de ocho atributos propios de equipos con un rendimiento alto, aborda los puntos débiles y elabora un plan de acción.
Otros recursos
No hay un enfoque único para el teletrabajo en equipo.
Recursos para empezar
Trello: Cómo incorporar el teletrabajo
Dropbox: Amy Edmondson on the power of psychological safety in distributed work (El poder de la seguridad psicológica en el trabajo distribuido, Amy Edmondson)
Slack: The manager’s manual for remote work (Manual de gestión para el teletrabajo)
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