4L 회고

선택한 기간에 대해 팀원이 되돌아보도록 하세요. 어떤 주요 이벤트가 발생했습니까? 목표 달성, 팀 기념 행사, 팀원 합류, 회사 이벤트와 같은 몇 가지 예를 들어보세요.

주요 마일스톤에 팀을 고정하면 발생한 사건과 이에 대해 어떻게 느꼈는지에 대한 팀의 기억을 일깨울 수 있습니다.

그런 다음 타이머를 설정하여 5분 동안 마일스톤 열에 자신의 주요 이벤트를 추가하도록 합니다.

팀원에게 "좋아했던 것", "원했던 것", "싫어했던 것" 및 "배운 것"의 4가지 목록을 설명합니다.

좋아했던 것: 그 기간 동안 일하면서 좋아했던 점입니다.

앞으로도 계속 하거나 더 하고 싶은 일에 해당합니다.

원했던 것: 있었으면 좋았을 것입니다.

더 많은 팀원, 더 많은 시간, 더 많은 커피일 수도 있습니다. 무엇이든 괜찮습니다.

싫어했던 것: 그 당시에 불만족스러웠던 것입니다.

다시는 일어나지 않기를 바라는 것은 무엇입니까?

배운 것: 성공과 실수를 통해 배운 점입니다.

타이머를 설정하여 10분 동안 모두가 각 목록에 자신의 생각을 추가하도록 합니다.

모두에게 10분 동안 팀으로 또는 소규모 그룹으로 나눠서 토론할 시간을 줍니다.

• 싫어했던 것 목록에 있는 항목을 없앨 수 있는 한 가지 작업을 선택합니다.
• 좋아했던 것 목록에 있는 항목을 더욱 강화할 수 있는 한 가지 작업을 선택합니다.
• 수행할 작업에 대한 생각을 구체화하려면 원했던 것 목록과 배운 것 목록을 활용합니다.

각 팀원이나 그룹이 계획을 공유하도록 몇 분 정도 시간을 줍니다. 작업 목록을 사용하여 각 작업을 캡처합니다. 누가 무엇을 언제까지 할 것인지 포함합니다.

팀 회의나 다음 4L에서와 같이 정기적으로 작업의 진행률을 추적할 시기를 약속합니다.