Playbook-Beispiele
Hilfreiche Empfehlungen und Beispiele für Alltagssituationen
Du bist dir nicht sicher, welche Arbeitsweisen für dein Team die richtigen sind? Kein Problem. Strategien sind Sammlungen von Arbeitsweisen, die wir für bestimmte Zwecke empfehlen.
Erfolgreiche Remote-Teamarbeit
Stärke deine Remote-Teams mit Übungen zur Verbesserung der Kommunikation, Abstimmung und Teamempathie.
Mehr Agilität (für IT- und Projektteams)
Hilf deinem IT-Team oder Projekt, flexibler und reaktionsschneller zu werden.
Koordinierung des Änderungsmanagements
Bringe die richtigen Ansprechpartner aus deinem Team zusammen, um einen Schulungs-, Einführungs- und Kommunikationsplan für eine anstehende Änderung vorzubereiten.
Das nächste Level der Projektmanagementaktivitäten
Mit diesen vier Aktivitäten, die auf das Risikomanagement und die Vermeidung von Engpässen ausgerichtet sind, gehst du über die Grundlagen hinaus.
Erfolgreiche Teambildung
Vergiss Vertrauensbrüche und Spielchen. Wir glauben, dass Zusammenarbeit der Schlüssel für ein erfolgreiches Team ist. Starte mit diesen acht Techniken für eine bessere Zusammenarbeit.
Aufbau einer DevOps-Kultur
Nutze Workshops, Übungen und Rituale, die dir beim Aufbau einer DevOps-Kultur helfen. Denn DevOps kann nicht von einem Team alleine bewältigt werden. Hier sind alle Teams gefragt.
Verwaltung von Incident Response-Systemen
Versuche, bestmöglich auf einen ungeplanten Ausfall oder einen Leistungsabfall vorbereitet zu sein.
Bessere Entscheidungen
Wäge deine Optionen ab, besorge dir weitere Informationen und passe deine Entscheidung an deine größeren Ziele an.
Aufbau eines funktionsübergreifenden Produktteams
Vier Spiele, die euch beim Aufbau einer Kultur des gemeinsamen Verständnisses, gemeinsamer Ziele und einer starken Dynamik helfen.
Schaffung offener Kommunikationswege
Um den Kommunikationsmotor deines Teams in Gang zu halten, musst du ihn tagtäglich pflegen.
Wandel vom HR-Team zum "People"-Team
Stärkt die Fähigkeit deines Teams zur Zusammenarbeit, ohne die ein Miteinander von verschiedenen HR-Funktionen und ein Kulturwandel nicht möglich sind.
Effektive Betriebsplanung
Die Verbesserung eures betrieblichen Planungsprozesses erfordert keine zusätzliche Arbeit – nur eine bessere Arbeitsweise.
Zielsetzung
Vier Techniken zur Koordination von funktionsübergreifenden Produktteams sowie zum Schaffen einer Teamdynamik und einer guten Stimmung Denn Software kann nur im Team entstehen.
Teamzusammenhalt stärken
Ein ausgewogenes, vielfältiges Team ist eine großartige Sache. Aber wenn die Mitglieder dieses Teams sich dort nicht wohl fühlen, ist das Ganze nichts wert.
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