Faites chauffer vos neurones et amusez-vous avec cette activité avant de brainstormer ou de réfléchir à une solution à un problème. Idéale pour les groupes de trois personnes ou plus.

1. Présentez le thème du brainstorming ou le problème que vous tenterez de résoudre.

2. Demandez aux membres du groupe de noter leurs pires idées sur un tableau blanc ou sur du papier kraft ou, pour les équipes travaillant à distance, dans un outil de collaboration numérique.

3. Après quelques minutes, ramassez les copies (nous vous mettons au défi d'éviter le fou rire !).

4. (Facultatif) Demandez à chaque personne de partager sa pire idée et d'expliquer pourquoi elle se démarque des autres.

Cet exercice permet aux équipes de résister à la tentation (souvent forte) de s'autocensurer lorsque la véritable session de résolution des problèmes commence. Maintenant que vous avez oublié les pires idées, vous pouvez procéder à votre brainstorming régulier.

Stimulez la réflexion créative et observez les différents processus de réflexion en action. Idéale pour les groupes de 20 personnes ou plus.

1. Chaque personne écrit un fait surprenant à son sujet sur une fiche et dépose celle-ci dans un sac, une boîte ou un chapeau.

2. Chaque personne choisit ensuite une fiche au hasard.

3. C'est là que ça devient amusant. Les participants se lèvent et se mêlent aux autres, et l'objectif consiste à trouver des fiches qui correspondent à un même thème ou de type similaire. Gardez l'esprit ouvert lorsque vous réfléchissez au fil conducteur. Il peut par exemple s'agir de tendances casse-cou, d'histoires d'origines ou encore de musique. Il n'y a pas de limite à la taille de chaque groupe, mais les groupes doivent inclure toutes les fiches.

4. Demandez à chaque groupe de lire ses fiches et de donner le thème qu'il a identifié.

5. (Facultatif) Invitez tout le monde à se lever et à se réorganiser. Certains groupes resteront probablement les mêmes, tandis que d'autres changeront du tout au tout.

Vous avez remarqué que l'objectif de l'exercice n'était pas d'associer les faits aux personnes ? C'est normal. D'ailleurs, n'oubliez pas de le préciser au début de l'exercice afin d'éviter tout stress inutile.

Échauffez-vous pour une journée d'écoute grâce à cette activité non verbale. Idéale pour les groupes de 10 personnes ou plus.

1. Répartissez-vous en équipes de cinq à huit personnes.

2. Demandez aux membres d'une équipe de venir devant tout le monde, de se placer les uns derrière les autres et de regarder dans la même direction (c'est important qu'ils ne puissent pas voir la personne derrière eux).

3. Montrez à la dernière personne dans la rangée un mot à mimer, mais demandez-lui d'attendre un peu. Montrez le même mot au reste de la salle pour que tout le monde sache ce qu'il se passe, mais assurez-vous que personne d'autre dans la rangée ne le voie.

4. Lorsque la dernière personne de la rangée est prête, elle touche l'épaule de la personne devant elle. Cette personne se retourne pour lui faire face.

5. La dernière personne de la rangée mime le mot du mieux qu'elle peut deux ou trois fois pour que celle qui la regarde puisse vraiment assimiler et mémoriser les mouvements. Ne laissez personne prononcer le mot qui est mimé !

6. C'est maintenant à la personne qui regardait de mimer le mot. Elle touche l'épaule de la personne devant elle et mime à son tour le mot le mieux possible. (Vous voyez où cela nous mène, n'est-ce pas ?)

7. Répétez les étapes 4 à 6 jusqu'à ce que tout le monde ait vu le mime.

8. Regardez les mimes changer du tout au tout.

9. La première personne de la rangée tente de deviner le mot d'origine. Si elle le devine, l'équipe marque un point. À vous de décider si vous voulez être strict ou non !

Faites en sorte que chaque équipe puisse participer. L'activité peut durer aussi longtemps que vous le souhaitez. Voici quelques exemples de mots que vos équipes peuvent mimer : sirène, arroseur de jardin, pompier, Gollum, ampoule, pelle, jet ski, surfeur, talkie-walkie ou encore poêle.

Cette activité rapide favorise une réflexion instantanée et spontanée avant une session de brainstorming. Idéale pour les groupes de cinq personnes ou plus.

1. Faites un tour de table et choisissez une personne pour démarrer. Nous l'appellerons la personne A.

2. La personne A se tourne vers sa voisine (personne B) et nomme une catégorie (par exemple, « types de sandwich »).

3. La personne B énumère aussi vite que possible trois choses qui rentrent dans cette catégorie. Pas de jugement et pas d'autocensure !

4. Quand elle a terminé, le groupe applaudit et crie « Trois choses ! ».

5. Faites un tour de table jusqu'à ce que tout le monde ait eu l'occasion de nommer une catégorie et trois choses.

Le but n'est pas de s'assurer que toutes les choses nommées entrent parfaitement dans la catégorie ou de trouver la réponse la plus amusante. Le but est de rire et de s'amuser. Laissez votre cerveau se détendre pour que vos neurones puissent travailler rapidement. Félicitez même les contributions les plus étranges et adoptez un ton léger avant de passer à des activités plus cérébrales et stratégiques.