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Attività di team building


Lavorare insieme in modo efficace è l'obiettivo finale del team building e noi crediamo nell'importanza di raggiungerlo. Perché il team building è molto più che un esercizio di fiducia e una cena natalizia. È ciò che ti permette di svolgere il tuo lavoro insieme a persone su cui puoi contare. Ecco perché le attività in questa pagina sembrano più esercizi di pensiero e tecniche di collaborazione.

Questa raccolta curata di attività di team building aiuterà i membri del team a fare progressi nel lavoro mentre imparano a conoscersi. Due piccioni con una fava.

Un cerchio costituto da punti gialli e linee blu

8 principali attività di team building

Queste strategie sono progettate per favorire la collaborazione del team in modi nuovi e diversi mentre creami legami e stabilisci un clima di fiducia.

Cubo con un punto interrogativo su un lato

Attività per rompere il ghiaccio

Hai qualche minuto a disposizione prima della riunione? Allora hai tempo per un'attività rompighiaccio! Abbiamo raccolto le nostre domande e i nostri suggerimenti preferiti. Alcuni sono solo divertenti, altri preparano il terreno per una discussione seria o un esercizio di risoluzione dei problemi, ma tutti aiutano a creare le relazioni.

Centro di controllo delle navicelle spaziali

Elevator pitch

Raggiungere una comprensione condivisa del valore del tuo lavoro e dei risultati che offri è una componente chiave della coesione del team. In questo esercizio di 30 minuti, il team lavorerà in collaborazione per creare una breve spiegazione del lavoro svolto e del perché è importante.

Liquido di una provetta che viene versato in un bicchiere graduato contenente un liquido diverso

Regole del coinvolgimento

Ogni team ha un contratto sociale. Il problema è che le "regole" di solito non sono scritte e sono state stabilite tanto tempo fa, nessuno ricorda perché. In questa strategia, collaborerai con il team per definire le norme e le aspettative riguardanti il modo di lavorare insieme.

Definizione delle priorità in un elenco

Sparring

Cosa c'è di più snervante che sottoporre un lavoro in corso all'attenzione dei colleghi? Ma non è detto che non possa essere diverso. Se offri la struttura giusta, i tuoi possono mettere in discussione le tue idee in modo costruttivo, fornire nuove idee stimolanti e creare fiducia nel processo.

Tre cerchi intrecciati

Riunioni inclusive

Se nelle riunioni del team prevale il punto di vista della persona dominante (o più anziana) presente nella sala, ti perdi i preziosi contributi degli altri. Usa le tecniche di questa strategia per assicurarti che tutti vengano ascoltati in ogni riunione.

Un orologio con una freccia che indica che le lancette si spostano all'indietro

Retrospettive

Utilizza questa classica tecnica Agile per fornire uno spazio sicuro dove discutere di cosa funziona e cosa non funziona. Le retrospettive aiutano i team a creare legami mentre festeggiano le vittorie, danno sfogo alle frustrazioni e conducono attività di brainstorming su come lavorare meglio insieme.

Foto di tre persone

Il mio manuale utente

In questa strategia, ogni membro del team risponderà a una serie di domande su come svolge al meglio il proprio lavoro e su cosa vuole che i colleghi sappiano riguardo alla sua persona. È pratico ed è molto più divertente di quanto ti aspetteresti.

grafici

Obiettivi, segnali e misure

Se non hai fornito una definizione di successo, come farà il tuo team a sapere quando è il momento di congratularsi e di andare a pranzo per festeggiare? Conduci questa strategia per decidere in modo collaborativo l'obiettivo del tuo progetto e come saprai quando lo avrai raggiunto.

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Monitoraggio dello stato del team del progetto

Utilizza il Controllo salute per condurre un'autovaluzione rispetto a otto attributi che caratterizzano i team a prestazioni elevate e per tenere traccia dei progressi compiuti nel corso del tempo.

Riunisci il team di progetto per una discussione sincera su come state lavorando insieme.

Team Progetto Prodotto

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