Wierzymy, że to, jak pracujesz, jest tak samo ważne, jak praca, którą wykonujesz.
A kluczowe znaczenie ma sposób, w jaki decydujesz się pracować.
Pojęcie sposobów pracy oznacza to, jak zespół współpracuje ze sobą. Powinno to przekładać się na wszystkie czynniki istotne dla pomyślnego funkcjonowania zespołu, czyli przynależność, zaufanie, szybkość i dynamika. Oprogramowanie i narzędzia mogą pomóc tylko do pewnego stopnia — do budowania odporności potrzebna jest ocena i doskonalenie praktyk zespołowych, zwłaszcza w czasach zmian.
W Atlassian wdrażamy i testujemy innowacyjne praktyki, które pomagają zespołom każdej wielkości rozwijać się, działać bardziej skutecznie, wspierać komunikację i ostatecznie tworzyć zdrowsze sposoby pracy, zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim.
WIRTUALNY PANEL
Radzenie sobie z czynnikami zakłócającymi pracę: rozmowa z Mikiem Cannon-Brookes'em i Stewartem Butterfieldem
Rozwijanie naszego podejścia
Nasze podejście pomaga zespołom koordynować swoje działania, pozostawać w kontakcie i wykonywać najlepszą możliwą pracę dzięki innowacyjnym filozofiom pracy zespołowej i oprogramowaniu do współpracy Atlassian.
Nauka pomaga kształtować sposób, w jaki kreujemy przyszłość.
Innowacyjność to dyscyplina zespołowa.
Każdy pracownik Atlassian ma zdolność do kształtowania i rozwijania naszych sposobów pracy, dzięki czemu możemy najlepiej reprezentować różnorodne style pracy.
Jesteśmy liderami w pracy rozproszonej.
Nasze podejście Team Anywhere zapewnia elastyczność tam, gdzie mogą pracować zespoły Atlassian, i zasady przewodnie, które pomagają członkom zespołu łączyć się, nawet jeśli są rozproszeni po całym świecie.