Como a Atlassian ajuda as equipes a achar novas formas de trabalhar
Evoluir o modo de trabalhar da equipe pode mudar muito a trajetória dela. Adotar práticas eficazes pode fazer toda a diferença nos resultados da equipe.
Gerenciando a comunicação em tempos de mudança
Como muitas empresas similares ficaram em 2020, a Ray-Ban e a Oakley precisavam retrabalhar a abordagem de comunicação. Mas ter que fazer tudo sem o benefício de usar os canais normais foi desafiador.
![Logo da vmly&r](https://wac-cdn.atlassian.com/dam/jcr:f3ceee71-3bc9-4cc0-bb27-6b2ec7f2bb7b/logo-vmlyr-white.png?cdnVersion=2022)
O aumento acrescenta complexidade à forma como as equipes ficam conectadas
O que pode trazer sucesso para equipes pequenas nem sempre funciona para equipes grandes. A equipe de descoberta dentro da agência global de marca e experiência do cliente, VMLY&R, é um excelente exemplo.
![Logotipo da McCorvey](https://wac-cdn.atlassian.com/dam/jcr:dd4afdde-7a1a-4b24-bcd7-482240d611d4/mccorvey.png?cdnVersion=2022)
Adotar as ferramentas digitais faz mais do que reduzir a pegada de carbono
McCorvey Sheet Metal Works passou de uma história criada usando papel para ser digital. Depois de várias décadas, McCorvey fez o salto para não só fazer o mesmo trabalho, mas para torná-lo mais eficaz para vários escritórios locais.
Aplicação interna das práticas da equipe
As crenças e abordagens de trabalho exclusivas da Atlassian levaram a resultados surpreendentes e a membros da equipe mais felizes. Antes de compartilhar essas práticas com o mundo, a gente garante que elas sejam colocadas à prova. Mergulhe fundo nos estudos de caso, abordagens testadas e comprovadas e nas lições que a gente aprendeu.
![Grupo de membros da equipe da Atlassian trabalhando](https://wac-cdn.atlassian.com/dam/jcr:9e23513b-23ce-4a40-8a60-2e1c96c924b0/inside%20atlassian.jpg?cdnVersion=2022)
Estudo de caso
Dentro da Atlassian
Saiba mais sobre como a proficiência, as práticas e a psicologia da equipe afetam a eficácia dela.
![Ilustração](https://wac-cdn.atlassian.com/dam/jcr:f98fe034-58d1-4ceb-9658-f68e617097db/header-image.png?cdnVersion=2022)
Pesquisa
Medindo a eficácia da equipe na Atlassian
"Como vai o desempenho das equipes?" é uma pergunta pesada e complicada de responder. Confira a abordagem abrangente da Atlassian para medir a eficácia da equipe.
TEAM Anywhere
A mudança para o trabalho remoto completo tem sido um momento decisivo para muitas equipes — a gente mesmo está nessa.
A gente sabe que o futuro do trabalho exige centralização e recursos compartilhados, levando muitas empresas para a computação em nuvem. A Atlassian também sabe que as melhores equipes atraem os melhores e mais talentosos, utilizando a crescente capacidade do mundo para conectar pessoas de diferentes locais. E enquanto a pandemia global forçou a equipe da Atlassian a trabalhar em casa no início de 2020, a gente reconhece que essa mudança não precisa ser temporária. Assim, em agosto de 2020, a Atlassian tomou a decisão de ter a força de trabalho distribuída em sua totalidade.
Com o nome TEAM Anywhere, a Atlassian está evoluindo a forma como trabalha para adotar o trabalho em equipe distribuído. O conceito não só apoia o trabalho a partir do local que faz mais sentido para os membros da equipe, mas permite que o trabalho seja flexível em geral.
- Permite que a formação da equipe não centralize a pegada física, mas, sim o talento certo para a composição da equipe.
- Compreende diversas equipes, as quais foram beneficiadas do maior grupo de talentos disponível.
- Reconhece que a frequência de comunicação ideal e o estilo dependem não apenas de vida profissional, mas da vida pessoal. As pessoas são seres humanos inteiros e multifacetados e não apenas reflexos de seus títulos funcionais. Os resultados obtidos, e não as horas gastas, são o que importa.
- Reconhece que as equipes vêm em todos os tamanhos, culturas e têm objetivos diferentes. Ainda assim, os rituais não são os mesmos para todos, e as práticas de equipe também devem diferir com base nas preferências da equipe.
Onde, quando, como e com quem as equipes fazem o melhor trabalho não deve estar vinculado às restrições das rotinas e ritmos da empresa inteira. Esses fatores devem refletir o que é melhor para a equipe.
No início, a gente achou que poderia aprender com rapidez e a gente fez ajustes para garantir que os membros da equipe pudessem continuar a fazer o melhor trabalho. Mas a gente não tem todas as respostas hoje. Então, para o longo prazo, a Atlassian usa o “construir, medir, aprender” e, em seguida, o modelo de iteração. A Atlassian está desenvolvendo com rapidez novos rituais, ideias que exigem ações menores para gerar os maiores ROIs, testando e iterando sobre eles e aprendendo e compartilhando o que funciona e não funciona no lado interno e no externo.
Hoje, a gente tem uma pequena equipe dedicada e dezenas de membros da equipe da Atlassian em toda a empresa como conjuntos de grupos de trabalho focados na transição da Atlassian para a força de trabalho distribuída por completo. À medida que a gente oferece atualizações internas regulares, a gente também vai compartilhar o que foi aprendido com você aqui.
EVOLUÇÃO DAS FORMAS DE TRABALHO
A abordagem da Atlassian ao trabalho não aparece apenas na prática; a gente também discute essas ideias com outros líderes de pensamento.
![Foto de rosto de Molly](https://wac-cdn.atlassian.com/dam/jcr:9012d215-38b5-4143-8456-ee61977f15c6/molly.png?cdnVersion=2022)
Executivos da Atlassian falam sobre liderança e saúde mental de funcionários
Com Molly Hellerman
A Chefe Global de Programas de Inovação da Atlassian fala sobre a importância da comunicação e da empatia ao lidar com a saúde mental dos funcionários.
![Foto de rosto de Dominic](https://wac-cdn.atlassian.com/dam/jcr:1a2a8c2c-81f5-48ca-8d51-1b1195392dfd/dom.png?cdnVersion=2022)
O novo normal: o que é trabalho agora
Com Dom Price
Carol Massar e Chris Michel, da Bloomberg, falam sobre a criação de equipes mais inclusivas e como a pandemia impactou a forma de trabalho que a gente conhece com...
![Cultura do local de trabalho em foco: inovando durante a crise](https://wac-cdn.atlassian.com/dam/jcr:bed459eb-964a-47c4-ba51-0edf45458aaf/leisa.png?cdnVersion=2022)
Cultura do local de trabalho em foco: inovando durante a crise
com LEISA REICHELT
Criar e nutrir culturas corporativas colaborativas, inovadoras e criativas não é tarefa fácil, mesmo nos momentos mais calmos. E agora com o mundo virado...