팀 구축 활동
팀 구축의 궁극적인 목표는 효과적인 협업이며 Atlassian은 그 목표에 바로 착수해야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 팀 구축이란 신뢰 게임이나 연휴에 함께하는 저녁 그 이상을 의미하며, 믿을 수 있는 팀원들과 일을 완수하는 것이기 때문입니다. 따라서 이 페이지에 있는 활동은 사고 연습 및 협업 기법에 더 가깝게 느껴집니다.
엄선된 팀 구축 활동 컬렉션을 통해 팀원들은 서로에 대해 알아가면서 업무를 진전시킬 수 있습니다. 바로 일석이조인 셈입니다.
최고의 팀 구축 활동 8가지
이 플레이는 관계를 형성하고 신뢰를 쌓으면서 팀이 새롭고 다양한 방식으로 협업하도록 만들어 줍니다.
아이스브레이커
팀원과 회의를 하는 데 2분 정도의 시간 여유가 있습니까? 아이스브레이커를 위한 시간으로 충분합니다! 가장 인기 있는 질문과 프롬프트를 모았습니다. 그중에는 웃긴 것도 있고 진지한 토론이나 문제 해결 연습을 위한 발판이 되는 것도 있습니다. 하지만 그 모든 것들은 관계 구축에 도움이 될 것입니다.
엘리베이터 피치
팀 단결력의 핵심 요소는 업무의 가치와 자신이 무엇을 제공하는지에 대해 공통된 이해를 이루는 것입니다. 30분 동안 진행되는 이 연습에서는 팀이 협업하여 여러분이 하는 일과 그 일이 중요한 이유에 대해 간략한 설명을 작성할 것입니다.
참여 규칙
모든 팀에는 사회적 약속이 있습니다. 한 가지 문제가 있는데 "규칙"이 보통 기록되어 있지 않고 너무 오래 전에 만들어져 그 규칙이 왜 있는지 아무도 기억하지 못한다는 것입니다. 이 플레이에서는 팀과 협업하여 함께 일하는 방식에 대한 규범과 기대치를 정의합니다.
스파링
진행 중인 작업에 대해 동료의 검토를 받는 것보다 더 신경이 쓰이는 일은 몇 개 없을 것입니다. 하지만 그럴 필요 없습니다. 올바른 구조를 갖추면 동료들이 건설적으로 여러분의 아이디어에 이의를 제기하고 새로운 아이디어를 위한 영감을 불어넣고 그 과정에서 엄청난 신뢰를 쌓을 수 있습니다.
포용적인 회의
팀 회의에서 가장 목소리가 큰(또는 직급이 가장 높은) 팀원의 목소리가 주를 이룬다면 다른 팀원의 중요한 의견을 놓치고 있는 것입니다. 모든 회의에서 모두의 의견을 들을 수 있도록 이 플레이의 기법을 활용하세요.
회고
이 고전적인 애자일 기법을 사용하여 효과가 있는 것과 효과가 없는 것에 대해 토론할 수 있는 안전한 공간을 마련하세요. 회고는 팀원들이 성과를 축하하고 답답했던 감정을 표현하고 더 효과적인 협업을 위한 방법을 브레인스토밍하면서 유대감을 형성하는 데 도움이 됩니다.
나의 사용 설명서
이 플레이에서는 각 팀원이 자신의 일에서 어떻게 최선을 다하는지, 다른 팀원들이 자신에 대해 무엇을 알았으면 하는지에 대한 일련의 질문에 답하게 됩니다. 물론 유용하며 예상했던 것보다 훨씬 재미있을 것입니다.
목표, 신호, 방법
아직 성공을 정의하지 않았다면 언제 성공의 기쁨을 누리고 축하를 위한 점심 식사를 가지게 되는지 팀이 어떻게 알 수 있습니까? 이 플레이를 실행하여 프로젝트의 목표와 그 목표에 도달했을 때 어떻게 알 수 있는지 결정하세요.
더 많은 권장 사항
프로젝트 팀 상태 모니터
상태 모니터를 사용하여 성과가 높은 팀에 공통적으로 나타나는 8가지 특성을 기준으로 자체 평가를 한 다음 시간 경과에 따른 진행률을 모니터링하세요.
프로젝트 팀을 모아 함께 일하는 방식에 대해 솔직하게 이야기를 나눠 보세요.
다른 리소스 들
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