Strategie comprovate messe a tua disposizione dal leader nel lavoro di squadra efficace
Prestazioni migliorate
Un'esecuzione regolare delle Strategie può migliorare le prestazioni di un team del 15-20% (Lievens & Sackett, 2017).
Maggiore efficacia
I team con obiettivi chiari hanno 4,5 volte più probabilità di collaborare in modo efficace e portano a termine il lavoro più velocemente (Teamwork Lab).
Avanzamento più rapido
Quando i team pianificano e monitorano il lavoro in modo coerente, possono dedicare il 13% di tempo in più alle cose importanti (Teamwork Lab).
Definizione degli obiettivi
OKR
Definisci gli obiettivi da raggiungere e monitora l'avanzamento con risultati chiave misurabili.
Processo decisionale
Quadro decisionale DACI
Assegna ruoli chiari per garantire una collaborazione e una responsabilità efficaci durante il processo decisionale.
Processo decisionale
Compromessi
Definisci e dai priorità alle variabili del progetto.
Pianificazione progetto
Poster di progetto
Concentra il tuo pensiero, condividi idee e aggiornamenti e definisci il successo.
Collaborazione
Ruoli e responsabilità
Chiarisci le responsabilità individuali e trova le lacune da colmare.
Pianificazione progetto
Rete di team
Mappa e ottimizza le relazioni tra i team all'inizio di un progetto.
Produttività
Accordi di cooperazione
Crea norme condivise per aiutare i membri del team a collaborare efficacemente per raggiungere obiettivi comuni.
Pianificazione progetto
Avvio del progetto
Crea consenso su obiettivi, tempistiche, ambito e processo decisionale.
Riunioni
Aggiornamenti settimanali sul team
Condividi come vanno le cose, senza fissare un'altra riunione.
Riunioni
Riunioni dirette da una pagina
Delle riunioni migliori iniziano con una pagina che illustra lo scopo, i risultati previsti e i punti chiave da discutere.
Comunicazione
Manuale utente
Aiuta i membri del tuo team a capire come lavorare al meglio con te.
Debriefing
Retrospettiva
Metti a disposizione dei team uno spazio sicuro in cui discutere su cosa ha funzionato e cosa no.
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