使用模板更快地完成正确的工作
模板可以帮助团队克服拖延症,设定期望,并为实现目标铺平道路
但是,即使工作有趣或愉快(尤其是如果不是),最重要的交付成果也是最难处理的。当您努力取得进展时,将无作为归咎于缺乏意愿或动力是无济于事的。大量的障碍可能会阻碍您的进步。罪魁祸首可能包括心理问题,例如焦虑、完美主义、对失败的恐惧、决策疲劳和骗子综合症。但是,可能是未定义的目标让您陷入困境,或者可能有一百万个其他任务和干扰因素正在分散您的注意力。难怪美国精神病学协会的一项研究发现拖延症会长期影响 15% 至 20% 的成年人。
在工作中,我们还经常与另一个生产力杀手搏斗:期望不明确。不明确会让您不确定如何向前迈进,如果您确实采取行动,可能会浪费时间和精力,因为输出可能不是想要或需要的。这种情况给员工带来了极大的压力,以至于 Gallup 的一项研究认为,更明确的雇主期望可能会使公司人员流动率降低多达 22%。
Gallup 的一项研究认为,更明确的雇主期望可以使员工流失率降低多达 22%。