Como criar uma cultura colaborativa
Metas da equipe para locais de trabalho inovadores
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Muitas organizações gostam de reforçar como a colaboração impulsiona a inovação. Mas quando se trata de construir culturas colaborativas de verdade, não há muita ação por trás de toda essa conversa.
Claro, elas têm uma sessão de brainstorming de vez em quando, acabaram de comprar um novo software de comunicação ou talvez a declaração de missão delas mencione a colaboração.
Porém, quando você olha como o trabalho acontece todos os dias, é uma história diferente. Os departamentos funcionam de modo individual ou estão em desacordo uns com os outros. Os funcionários sabem onde estão os problemas ou como as coisas poderiam ser feitas de um jeito melhor, mas não se sentem seguros para falar. Eles também sabem que apenas as "estrelas" são reconhecidas, não os integrantes da equipe.
Uma cultura colaborativa é aquela em que a colaboração é regular e deliberada.
Não é um ambiente em que a inovação acontece ou em que as pessoas gostam mesmo de trabalhar. No mundo corporativo complexo e em constante mudança de hoje, não aproveitar todo o potencial da equipe por meio da colaboração pode fazer com que a organização fique para trás.
Então, como você pode tornar sua cultura mais colaborativa? É preciso mais do que colocar alguns cartazes de trabalho em equipe, mas é mais viável e mais gratificante do que se pode pensar. Veja aqui nosso guia para começar. A gente promete que não falou de "transformar o sonho em realidade" nenhuma vez.
