Ga efficiënter en sneller te werk met sjablonen
Sjablonen helpen teams om uitstelgedrag tegen te gaan, verwachtingen te stellen en doelen te bereiken
Onderwerpen zoeken
Op de een of andere manier zijn de belangrijkste taken het moeilijkst om aan te pakken, zelfs als het werk leuk of interessant is (maar vooral als het dat niet is). Als je moeite hebt met voortgang boeken, is gebrek aan motivatie of doorzettingsvermogen niet altijd de boosdoener. Er kunnen verschillende factoren zijn die je voorgang hinderen. Onder andere psychologische problemen als angsten, perfectionisme, faalangst, beslissingsmoeheid en imposter syndrome kunnen voor problemen zorgen. Maar gebrek aan voortgang kan ook liggen aan ongedefinieerde doelen of aan de berg andere taken en afleidingen waar je hoofd vol mee zit. Het is dan ook geen verrassing dat uit een onderzoek van de American Psychiatric Association blijkt dat 15% tot 20% van de volwassen aan chronisch uitstelgedrag leidt.
Op het werk worstelen we ook vaak met iets anders dat onze productiviteit beperkt: onduidelijke verwachtingen. Dubbelzinnigheid kan ertoe leiden dat je niet zeker weet wat je volgende stap is. Als je de verkeerde stap neemt, kan dat leiden tot verspilde tijd en energie, aangezien het resultaat niet naar verwachting is. Deze situatie zorgt voor enorm veel stress onder werknemers. Uit een onderzoek van Gallup is gebleken dat wanneer werkgevers duidelijkere verwachtingen stellen, het personeelsverloop bij bedrijven met maar liefst 22% afneemt.
Uit een onderzoek van Gallup is gebleken dat duidelijkere verwachtingen van werkgevers het personeelsverloop met maar liefst 22% kunnen verminderen.