Выполняйте задачи быстрее с помощью шаблонов
Шаблоны помогают командам победить прокрастинацию и сформировать ожидания, а также облегчают путь к цели
Просмотр тем

Так или иначе, самые важные результаты даются труднее всего, даже если работать над ними интересно и приятно (а если нет, то и подавно). Когда вы с трудом продвигаетесь к цели, бесполезно винить себя в бездействии или нехватке воли и мотивации. Вам может мешать множество блокеров. Среди них могут быть психологические факторы, такие как тревога, перфекционизм, страх провала, усталость от принятия решений и синдром самозванца. Но проблема замедления прогресса также может крыться в размытых целях и массе параллельных заданий и отвлекающих факторов, которые перетягивают на себя все внимание. Неудивительно, что Американская психиатрическая ассоциация в ходе исследования обнаружила, что прокрастинацией хронически страдают 15–20 % взрослых людей.
На работе мы часто сталкиваемся с еще одним губителем продуктивности — размытыми ожиданиями. Неопределенность не дает вам уверенно двигаться вперед, ведь вы понимаете, что ваша работа может оказаться никому не нужной или нежелательной, в результате чего время и усилия будут потрачены впустую. Это обстоятельство вызывает так много стресса у сотрудников, что исследователи Gallup пришли к выводу о том, что четко сформулированные ожидания работодателей могут уменьшить текучесть кадров в компании на целых 22 %.
Исследователи Gallup пришли к выводу о том, что четко сформулированные ожидания работодателей могут уменьшить текучесть кадров на целых 22 %.